![Better CPW](/pt/sites/g/files/qirczx881/files/styles/1_1_768px_width/public/2022-07/MicrosoftTeams-image%20%2870%29.png.webp?h=5d1fca7d&itok=1j5MiWAL) 

 

![OUR PROMISES - BETTER CPW](/pt/sites/g/files/qirczx881/files/styles/1_1_768px_width/public/2022-07/Better%20CPW.png.webp?h=334794a6&itok=8bB96gAH) 

 

 

Nestlé Cereals / COMPROMISSO BETTER CPW

# Comprometemo-nos a promover equipas diversificadas e de alto desempenho, e a criar um ambiente onde as pessoas prosperem

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Se queremos ser bem-sucedidos no propósito de tornar o pequeno-almoço melhor, enquanto empresa precisamos de aceitar e aprender com as diferenças, assumir riscos calculados e tirar partido da vasta gama de competências.



 

 







***Para nós, enquanto empregador, não nos basta aumentar as vendas. Também precisamos de promover um ambiente onde as pessoas queiram trabalhar. No fim de contas, se não recrutarmos e mantivermos os melhores talentos, não atingiremos os nossos objetivos nem faremos a empresa crescer.”***



 







![O Better CPW não só capacita os outros Compromissos como também tem os seus próprios compromissos:](/pt/sites/g/files/qirczx881/files/styles/1_1_768px_width/public/2022-11/Factory%20of%20Lipa.jpeg.webp?itok=x0sYPH1b) 

 

 

## Better CPW

Para sermos um empregador de eleição, temos de ter um excelente ambiente de trabalho, continuar a criar marcas de destaque e desenvolver uma cultura inclusiva, divertida e produtiva.

O Better CPW não só capacita os outros Compromissos como também tem os seus próprios compromissos:

• Garante que as nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos

• Ajuda-nos a ser o empregador de eleição

• Proporciona um sentido de pertença e propósito, combinando “o poder dos grandes e o espírito dos pequenos”

Já progredimos bastante, sobretudo na área de Diversidade, Inclusão e Oportunidade. Iniciámos o nosso percurso de equilíbrio entre géneros em 2020 e já observámos um progresso significativo no número de mulheres em cargos de chefia na CPW. Já alcançámos as nossas aspirações de 40% para 2022 e pretendemos atingir uma paridade de 50% de mulheres em cargos de chefia até 2024.

Descubra como a [diversidade, a igualdade e a inclusão ](https://empresa.nestle.pt/carreiras/diversidade-igualdade-inclusao)estão no centro da cultura Nestlé



 













[![ACERCA DA CPW](/pt/sites/g/files/qirczx881/files/styles/1_1_768px_width/public/2022-11/Benefits%20of%20Wholegrain%20Nutritious_4.png.webp?itok=zJuMPwDo)](https://www.nestle-cereals.com/pt/os-nossos-compromissos/acerca-da-cpw) 

 

 

## [ACERCA DA CPW](https://www.nestle-cereals.com/pt/os-nossos-compromissos/acerca-da-cpw)

Cereal Partners Worldwide (CPW), a produtora dos Cereais de pequeno-almoço NESTLÉ®.



[LER MAIS](/pt/os-nossos-compromissos/acerca-da-cpw)

 













## OS NOSSOS COMPROMISSOS

###  [Nestlé Cocoa Plan ](/pt/nestle-cocoa-plan)



 

 [VER MAIS](/pt/nestle-cocoa-plan "VER MAIS - Nestlé Cocoa Plan ")

 





 

###  [COMPROMISSO BETTER LIVES](/pt/os-nossos-compromissos/better-life)



 

 [VER MAIS](/pt/os-nossos-compromissos/better-life "VER MAIS - COMPROMISSO BETTER LIVES")

 





 

###  [PROMESSA BETTER PLANET](/pt/os-nossos-compromissos/better-planet)



 

 [VER MAIS](/pt/os-nossos-compromissos/better-planet "VER MAIS - PROMESSA BETTER PLANET")