Si queremos tener éxito en Hacer el Desayuno Mejor, necesitamos un negocio que abrace y aprenda de nuestras diferencias, que tome riesgos calculados y aproveche nuestra amplia variedad de habilidades
“Como empleador, no basta con impulsar las ventas. También necesitamos fomentar un entorno en el que la gente quiera trabajar.
Después de todo, sin atraer y mantener al mejor talento, no lograremos nuestras metas ni haremos crecer la compañía.”
Mejor CPW
Si queremos ser un empleador preferido, debemos tener un excelente ambiente de trabajo, seguir construyendo marcas sobresalientes y crear una cultura inclusiva, divertida y productiva.
Better CPW no solo habilita las otras Promesas, también tiene sus propios compromisos. Busca:
• Asegurar que nuestra gente esté en el centro de todo lo que hacemos
• Ayudarnos a ser el empleador preferido
• Crear un sentido de pertenencia y propósito combinando “el poder de lo grande y el espíritu de lo pequeño
Ya hemos logrado grandes avances, especialmente en el área de Diversidad, Inclusión y Oportunidad.
Comenzamos nuestro camino hacia el equilibrio de género en 2020 y hoy estamos orgullosos de estar cerca de la paridad entre nuestros líderes y gerentes.
Seguimos siendo intencionales y continúamos impulsando el crecimiento de las mujeres mediante mentoría y desarrollo de liderazgo.
