Dacă vrem să reușim să facem micul dejun mai bun, avem nevoie de o afacere în care să îmbrățișăm și să învățăm din diferențele noastre, să ne asumăm riscuri calculate și să profităm de abilitățile avute.
„În calitate de angajator, nu este suficient să stimulăm vânzările. De asemenea, trebuie să cultivăm un mediu în care oamenii doresc să lucreze. La urma urmei, fără să recrutăm și să reținem pe cei mai buni oameni, nu ne vom atinge obiectivele sau nu ne vom dezvolta compania.”
O companie CPW mai bună nu numai că permite celelalte Promisiuni, dar are propriile sale angajamente
Dacă vrem să fim un angajator preferat, trebuie să avem un mediu de lucru grozav, să continuăm să dezvoltăm mărci remarcabile și să creăm o cultură care să fie incluzivă, distractivă și productivă.
• Ne asigurăm că oamenii noștri sunt în centrul tuturor activităților noastre
• Ajută-ne să fim angajatorul preferat
• Oferă un sentiment de apartenență și un scop combinând „puterea celor mari și spiritul celor mici”
Am făcut deja progrese mari – în special în domeniul diversității, incluziunii și oportunităților. Am început călătoria noastră privind echilibrul de gen în 2020 și am observat progrese semnificative în ceea ce privește numărul de femei senior la CPW. Ne-am atins deja aspirațiile din 2022 de 40% și ambiția noastră este să atingem paritatea de gen de 50% femei senior până în 2024.
DESPRE CPW
Cereal Partners Worldwide (CPW), producătorul de cereale pentru mic dejun Nestlé a fost fondat de Nestlé și General Mills în 1990.
