Ak chceme uspieť v zlepšovaní raňajok, potrebujeme prijímať naše rozdiely a učiť sa z nich. Brať na seba premyslené riziká a využívať výhody našej širokej škály zručností.
„Nestačí, aby sme ako zamestnávateľ len riadili predaj. Musíme tiež podporovať prostredie, v ktorom ľudia chcú pracovať. Koniec koncov, bez získania a udržania najlepších ľudí nedosiahneme naše ciele ani nebudeme rozvíjať spoločnosť.“
Lepšia spoločnosť CPW nielenže umožňuje plniť ostatné sľuby, ale má aj svoje vlastné záväzky
Ak chceme byť žiadaným zamestnávateľom, musíme ponúkať skvelé pracovné prostredie, pokračovať v budovaní vynikajúcich značiek a vytvárať kultúru, ktorá je inkluzívna, zábavná a produktívna.
• Zabezpečuje, aby naši ľudia boli stredobodom všetkého, čo robíme.
• Pomáha nám byť preferovaným zamestnávateľom
• Dáva pocit spolupatričnosti a cieľa, spája „silu veľkého a ducha malého“.
Už sme dosiahli veľký pokrok – najmä v oblasti rozmanitosti, inklúzie a príležitostí. Našu cestu rodovej rovnováhy sme začali v roku 2020 a zaznamenali sme významný pokrok v počte žien na vyšších pozíciách v spoločnosti CPW. Už sme dosiahli naše ambície pre rok 2022: podiel žien na vyšších pozíciách 40 %. Našou ďalšou snahou je dosiahnuť podiel 50 % žien na vyšších pozíciách do roku 2024.
O SPOLOČNOSTI CPW
Spoločnosť Cereal Partners Worldwide (CPW), výrobca raňajkových cereálií Nestlé, bola založená v roku 1990 spoločnosťami Nestlé a General Mills.